Профсоюзы не согласны с Прохоровым

By | 24.05.2011
Профсоюзы не согласны с Прохоровым

Наибольшие российские профсоюзные объединения вычисляют нелегитимным соглашение, подписанное Михаилом Прохоровым с отдельными немногочисленными профсоюзами, о реформе Трудового кодекса, предусматривающей упрощение увольнения работников и 60-часовую рабочую неделю.

"Организации, начальники которых подписали упомянутое соглашение, объединяют менее одного процента участников профсоюзов и не смогут выступать от имени всего профсоюзного перемещения России", — отмечается в совместном заявлении, подписанном фаворитом Федерации свободных профсоюзов России Михаилом президентом и Шмаковым Конфедерации труда России Борисом Кравченко, информирует "РИА-Новости".

Как было подчеркнуто в сообщении, "нет документальных подтверждений того, что "представители общероссийских объединений профсоюзов", подписавшие данное соглашение, взяли за это какие-либо преференции".

"Но, со своей стороны, мы имеем полное основание вычислять их поступок граничащим со штрейкбрехерством, в то время, когда для увеличения личной значимости поступаются заинтересованностями русских работников", — сказано в заявлении ФНПР и Конфедерации труда России.

Шмаков сказал на брифинге в Москве, что сущность идей, с которыми выступает М.Прохоров — "это жлобство: желают вынудить людей, якобы самостоятельно, трудиться 12 часов, а платить им за восемь".

Фаворит Конфедерации труда России Б.Кравченко, кроме этого принявший участие в пресс-конференции, объявил, что , если эти предложения будут на практике реализованы, то это будет воображать важную опасность для общества.

"То, что в том месте предлагается, — по сути это возврат к трудовым нормам финиша XIX века, каковые послужили предлогом для всех последующих революций для нас и в Европе", — сообщил Б.Кравченко.

Сущность предложений, с которыми выступает М.Прохоров, сводится "к облегчению процедуры увольнений, расширению рабочей недели до 60 часов, отказу от уплаты сверхурочных и протаскиванию в русского Трудовое законодательство организации работы на правилах заемного труда".

Иначе, многие специалисты вычисляют верным введение в законодательство понятие "удаленного рабочего доступа", так как многие работники, владеющими ноутбуками смогут вести рабочую деятельность мобильно.

Ирина и Михаил Прохоровы из политики не уходят


Увлекательные записи

Подобранные для Вас статьи: