Опрос: стажерам рады в половине отечественных компаний

By | 18.03.2011
Опрос: стажерам рады в половине отечественных компаний

Стажировка — хороший метод совместить учёбу и работу: юный эксперт получает возможность испытать себя в профессии и купить такие нужный для предстоящей карьеры опыт. Как продемонстрировал опрос, совершённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, стажёрам рады в половине отечественных компаний (50%). По словам их представителей, стажировка оказывает помощь «взять работу молодым экспертам, а компаниям — купить хороших сотрудников».

Среди компаний, каковые принимают стажёров, 47% делают это иногда. Ещё 30% работодателей набирают стажёров в рамках определённой программы. Согласно точки зрения опрошенных, такая политика организаций свидетельствует, что «компания серьёзно подходит к социальной защите сотрудников и заинтересована в экспертах».

Систематично принимают стажёров, но наряду с этим не имеют особой программы стажировок 17% компаний. «Без какой-либо программы. Легко берём студентов на время практики в помощь сотрудникам»; «На лето принимаем студентов профильных профессий», — комментируют представители этих компаний.

Значительно чаще стажёры приходят в компанию, заметив объявление о вакансиях в особых изданиях либо на собственных сайтах компаний (40%). Представители 29% организаций сказали, что юные эксперты самостоятельно обращаются к ним с просьбами о прохождении стажировки. 14% компаний ищут стажёров среди колледжей и студентов вузов, ещё 8% — среди знакомых сотрудников и родственников компании.

Иные методы привлечения стажёров выбирают в 1% организаций: «Согласно соглашению с Центром занятости населения».

Но, не обращая внимания на заинтересованность в молодых кадрах, которую демонстрируют российские компании, 25% отечественных организаций не оплачивают работу стажёров, более половины (51%) фирм платит стажёрам меньше, чем штатным сотрудникам. И только 16% компаний оценивают труд стажёров равно как и работу штатных сотрудников, занимающих сходные должности.

Представители 44% русских компаний сказали, что они не практикуют приём стажёров: «Нам требуются важные сотрудники»; «Нет времени на обучение стажёров».

Депутаты принимают законы… не просматривая


Занимательные записи

Подобранные для Вас статьи: