Опоздания на работу из-за погоды и перебоев с транспортом теперь допустимы

By | 03.10.2017
Опоздания на работу из-за погоды и перебоев с транспортом теперь допустимы

В Федеральной работе по труду решили дать россиянам опаздывать на работу из-за погодных условий, перебоев и пробок в движении публичного транспорта.

Работодатели, со своей стороны, обязаны учитывать события, по которым сотрудник не смог прибыть на рабочее место своевременно. Помимо этого, начальники организаций не имею права налагать на собственных сотрудников никакие трудовые штрафы. Это сообщил помощник начальника Федслужбы по занятости и труду Иван Шкловец.

«Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания либо каждые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса России перечислен исчерпывающий список дисциплинарных взысканий, каковые работодатель в праве применить к работнику, в частности: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Использование штрафов как вида взыскания не установленного законами , недопустимо и есть прямым нарушением трудовых прав работников», — передает его слова РИА Новости.

Помимо этого Шкловец подчернул, что необходимо принимать в расчет все события проступка сотрудника, и тяжесть нарушения. «К таким событиям смогут относиться и погодные условия, и перебои в работе публичного транспорта. Так как эти события предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса России оно не имеет возможности расцениваться как дисциплинарный проступок», — добавил он.

Донецкая фильтровальная станция остановила работу из-за обстрела.


Занимательные записи

Подобранные для Вас статьи: