Холостяк против семьянина на рынке труда

By | 23.03.2012
Холостяк против семьянина на рынке труда

В анкетах и на собеседованиях при приеме на работу, в большинстве случаев, в обязательном порядке задается вопрос: "Каково ваше домашнее положение?" Как раз ответ на него может стать для босса либо кадровика решающим моментом — брать вас на работу либо нет. Причем сложно заявить, что будет предпочтительнее в каждом конкретном случае — статус семьянина либо холостяка…

Давайте разглядим, как смогут оказать влияние на получение вами желаемой работы разные варианты.

Женат либо замужем.

В случае если речь заходит о постоянной работе в офисе "от звонка до звонка", то в большинстве случаев к "окольцованным" сотрудникам относятся лояльно. Кстати, кроме того считается, что они более ответственно подходят к работе.

Персоной "non grato" домашние сотрудники становятся в том месте, где предусмотрен ненормированный рабочий сутки либо нередкие командировки. Ясно, что вечера и выходные таковой человек захочет проводить с семьей, и для таких вакансий совершенной кандидатурой был бы холостяк-трудоголик.

Просматривайте кроме этого: Что в возрасте тебе моем, работодатель?

Наличие детей.

В случае если дети уже большие, то, в большинстве случаев, неприятностей не появляется. Но в случае если речь заходит о малышах дошкольного возраста, в особенности в случае если кандидат на пост — дама, то работодатель точно призадумается. Так как мамы с мелкими детьми довольно часто сидят на больничном, и вдобавок обожают отпрашиваться со работы, дабы сходить с ребенком в поликлинику либо на утренник в детский сад…

Дети также будут стать определенным инструментом "шантажа" в отношении работодателя: для того чтобы работника сложнее выгнать с работы либо сократить ему заработную плат. А в некоторых случаях (скажем, в случае если дама мать-одиночка) выгнать с работы либо сократить ее по большому счету нереально.

Гражданский брак.

Это неизменно минус для кандидата. Дело тут не в моральных предрассудках, все-таки мы живем не в викторианскую эру… Легко, в случае если человек не оформляет взаимоотношений с партнером юридически, он представляется ненадежным и в отношении работы. какое количество угодно видится обстановок, в то время, когда в один прекрасный день мужчина бросает собственную гражданскую жену и исчезает без всякого объяснения неизвестно куда!

А если он так же поступит и с работой? Что же касается официального брака, то это хоть какая-то гарантия стабильности…

Еще по теме: Ветхий работодатель лучше новых двух

Не женат (не замужем).

Для мужчины фактически неизменно "холостой" статус есть плюсом. Его возможно попросить поработать сверхурочно либо послать в срочную командировку. Кроме того в случае если мужчина с кем-то видится, то работа у него значительно чаще стоит на первом месте.

С дамами все сложнее. В случае если на пост претендует юная одинокая дама, то неизменно имеется возможность того, что она не так долго осталось ждать выйдет замуж и уйдет в декрет. А работодателю это нужно?

В случае если же даме уже за 35 и она не замужем, то это кроме этого настораживает: возможно, у нее плохой характер либо какие-то странности в поведении? А вдруг это скажется на работе либо отношениях с коллективом?

Не следует удивляться, в случае если на протяжении собеседования вам зададут вопросы довольно ваших замыслов на будущее — не планируете ли вы жениться, выходить замуж, заводить детей? В некоторых компаниях дам детородного возраста кроме того заставляют подписывать соглашение, по которому они не имеют права рожать, пока тут трудятся. При беременности они машинально лишаются работы и увольняются без выходного пособия.

Да, жестоко, но осознать-то возможно: так как шефу необходимы сотрудницы, а не кормящие матери!

Разведенные.

Тут все зависит от обстановки. В случае если мужчина разведен и не имеет детей, то его статус приравнивается к статусу холостяка. В случае если же у него имеется дети от первого брака, то смогут быть и определенные обязательства по отношению к ним, талантливые помешать работе.

Разведенную даму с детьми в большинстве случаев принимают как домашнюю. Но в целом к ней отношение в большинстве случаев не редкость более лояльным, чем к той, которая ни разу не была замужем. Так как одинокие матери, в большинстве случаев, держатся за собственный место и будут стараться делать все, дабы сохранить работу, в то время как замужние либо не обремененные семьей смогут легко уволиться.

Это весьма интересно: Неповторимый метод жить: редкие профессии

Эксперты не советуют скрывать собственный домашний статус, поскольку все тайное непременно делается явным. Но все же в анкетах либо резюме об этом не нужно писать детально. Не следует упоминать о собственных личных и домашних событиях и в начале собеседования — к примеру, сказать, что вы ищете работу с эластичным графиком, по причине того, что желаете пораньше встречать мужа с работы либо по причине того, что у вас ребенок…

Это может навести на идея, что на первом месте у вас постоянно будет семья, а не работа. оптимальнее отвечать на вопросы лишь, в то время, когда вам их конкретно задают, и не сказать ничего лишнего.

На первом месте


Занимательные записи

Подобранные для Вас статьи:

  • Рынок труда ожидает специалистов

    Прошедший 2010 год дал многим гражданам РФ шанс отыскать новую работу. Рост количества вакансий, понижение конкурса на рабочее место, рвение компаний инвестировать в персонал свидетельствовали…

  • "Подмосковный Кембридж": за и против

    Русский Кембридж обойдется в 100 миллиардов рублей. Но кто заплатит эту сумму, пока не светло. Правительство России собирается возвести в Домодедово два кластера: образовательный и спортивный. В…

  • Валютный прогноз: рынок наблюдает вниз

    Прошлая неделя завершилась понижением всех главных валют, поскольку инвесторы на неспециализированном невнятном фоне старались зафиксировать прибыль. не сильный уход и экономические данные Европы Марио Монти…

  • Цены на жилье будут заморожены?

    Первый помошник премьер-министра русского правительства Виктор Зубков сделал неоднозначное заявление, сказав, что цена жилья экономного класса возможно зафиксирована. В случае если речь заходит о замораживании цен на…

  • Антикризисные маневры на рынке торговой недвижимости

    Сегодняшний год стал для рынка торговой недвижимости Москвы рекордным по вводу площадей: за два первых квартала было сдано 470 000 квадратных метров. Это в 5 раза больше, чем за теже месяцы…