Годовые премии достанутся немногим

By | 04.06.2010
Годовые премии достанутся немногим

Получения годовой премии в текущем году ожидают около трети русских наемных работников. Но более чем половины опрошенных русских работодателей новогодних выплат несобираются. В 40% компаний управление не смотря на то, что и планирует выплату премий, но раздача денежных пряников значительно чаще будет носить выборочный темперамент.

Так, более чем половины русских сотрудников приятного довеска к заработной плату в виде годовой премии не возьмут. Как продемонстрировал опрос, совершённый , на получение премии за весь год рассчитывает около трети отечественных трудящихся соотечественников.

Если сравнивать с прошлым годом количество сотрудников, рассчитывающих на выплату вознаграждения за весь год, возросло на 3 процента (с 25% до 28%), отмечается в материалах Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, что совершил опрос.

Денежная напряженность в компании лишает премии 13% участников опроса, ещё 8% не рассчитывают на выплаты по иным обстоятельствам, а также из-за дисциплинарных взысканий.

О принципиальном отсутствии практики выплат премий заявляет 41% опрошенных. "Хотелось бы, но пока для того чтобы не было"; "В моей работе не предусмотрено премий за весь год", — комментируют они.

Согласно данным опроса вознаградить сотрудников за плодотворную работу в конце этого года собирается управление 40% опрошенных компаний, наряду с этим около четверти организаций (24%) выплатит премии выборочно определённым сотрудникам либо отделам.

И лишь 16% компаний будут премировать собственных работников всех подряд. "Это весьма хороший метод мотивации"; "У нас происходит выплата ежегодных премий тем сотрудникам, каковые проработали год и больше", — комментируют их представители. Со своей стороны представители 7% организаций посетовали, что премировать работников им мешает нестабильное денежное положение компании на рынке.

"В среднем, в случае если брать по стране, то размер годовой премии — это отечественная классическая тринадцатая заработная плат. Еще один оклад. Но в зависимости от должностей, конечно, все это сильно изменяется, и начальники компаний смогут взять и 2, и 3 оклада, а, скажем, в больших банках бонусы топ-менеджера смогут составлять и 2 годовых оклада.

И 3, и 4 и 5", — отметил в эфире "Вести ФМ" начальник портала Алексей Захаров.

Примечательно, что об отсутствии традиции выплачивать сотрудникам годовые премии заявили всего 26% опрошенных представителей компаний.

Но наряду с этим 27% работодателей пока не окончательно решили о выплате премий, что оставляет сотрудника надежды разной степени призрачности.

В соответствии с второму опросу портала,более чем трети сотрудников (39%) собираются поднять вопрос о увеличении заработной плата, не ждя новогодних подарков от управления.

"Любой уважающий себя эксперт требует хотя бы проиндексировать собственную зарплату в соответствии с ТК РФ", — заявляют респонденты (39%), готовые поболтать с руководством о увеличении заработной плата.

Среди мужчин часть просителей прибавки больше: 44% представителя сильного пола против 34% среди дам. Более всего к диалогам с руководством на такие темы склонны эксперты в возрасте от 25 до 34 лет (42%), и респонденты с окладом более чем 45 тысяч рублей в месяц (41%).

Что касается ожиданий, то 35% рассчитывают по окончании беседы с боссом почувствовать рост заработной плата на 10%-20%. Еще 26% сохраняют надежду на прибавку в размере 20%-30% от нынешнего оклада. Со своей стороны 10% трудящихся россиян ожидают индексации до 10% от заработной плата.

Остальные работники считают, что хороши большего — 9% опрошенных желают расширить оклад на 30%-40%, ещё 7% экспертов — на 40%-50%.

Отражение годовой премии в 1С Бухгалтерия 8


Занимательные записи

Подобранные для Вас статьи:

  • Российские компании выгонят из Ливии?

    Падение режима Каддафи закроет для русских компаний проекты в Ливии. Так вычисляет глава российско-ливийского делового альянса Арам Шегунц. В стране трудились такие большие российские компании…

  • ГЛОНАСС на все ваши устройства

    Ввоз устройств с совокупностями спутниковой навигации без помощи ГЛОНАСС в Россию возможно запрещен. По словам главы Акционерной денежной корпорации (АФК) «Совокупность» Владимира Евтушенкова,…

  • «Газпром»: статус мирового фаворита неминуем

    Российская Федерация в очередной раз обосновывает, что может владеть фактически всем миром. «Газпром» на пути к тому, чтобы стать самой дорогой компанией в мире. Прибавив в весе, концерн будет снабжать…

  • Страховые компании возьмут досье на клиентов

    Российский Альянс Автостраховщиков решил самостоятельно финансировать создание единого информационно-расчетного центра. Благодаря ему, страховые компании смогут обмениваться информацией о ДТП,…

  • «Компьюмаркет НИКС» особенного назначения

    Веб-магазины – давешний элемент сетевого фольклора. Многократная доставка товара меркнет если сравнивать с доставкой через месяц. Особенно приятно, в случае если речь заходит о доставке пиццы (бывали такие…